취업·이직 트렌드 리포트 2022
이런 점이 궁금하셨다면 리포트를 읽어보세요
- 채용 전쟁 시대, 2049 직장인들이 현 회사를 떠나고 싶어 하는 이유 무엇일까 (p.19)
- 복지 제도 소개·실무자 인터뷰 등 기업 채용 콘텐츠, 구직자에 얼마나 도움 되나 (p.31)
- 자소설닷컴 ‘이용 경험→주 이용’ 전환율 1위, 이외 주목할 채용 정보 플랫폼은? (p.32)
‘채용 전쟁 시대’에 꼭 알아야 할 취업/이직 관련 주요 트렌드 무엇일까
최근 기업 간 인재 확보 경쟁이 심화되며 ‘채용 전쟁 시대’가 열렸습니다. 채용 패러다임 또한 공개 채용에서 수시 채용으로 빠르게 바뀌고 있고, 각종 채용 관련 서비스와 정보 제공 채널이 끊임없이 쏟아지고 있습니다. 기존의 관점으로는 더이상 취업/이직 시장을 제대로 이해하기 어렵게 된 겁니다.
이에 오픈서베이는 취업·이직 관련 트렌드를 총정리한 트렌드 리포트를 준비했습니다. 이번 리포트를 통해 최근 6개월 이내 취업/이직 준비를 해본 2049 남녀의 이직 결심 계기, 희망 기업 유형 및 중요 고려 요소, 선호하는 면접 형태 등을 파악할 수 있습니다. 또한, 취업/이직 정보 탐색 경로와 주로 찾아보는 정보 유형, 채용 정보 플랫폼 주 이용률 순위도 살펴봅니다.
조사 내용: 전반적인 취업/이직 의향 및 경험과 채용 관련 정보 탐색 행태와 입사 결정 영향 요소 등 파악
조사 대상: 1차: 전국 20~49세 남녀 4,000명 / 2차: 최근 6개월 내 취업/이직 준비 경험자 1,000명
조사 기간: 2022년 3월 4일 ~ 7일
목차
Part 1. 조사개요
- 조사 목적
- 조사 설계
- 응답자 특성
Part 2. 트렌드 요약
Part 3. 주요 조사 결과
- 취업/이직 경험 및 의향
- 취업/이직 준비 과정
- 취업/이직 관련 정보 탐색
- 채용 방법 및 입사 결정 영향 요소
